本報訊 (記者李瓊)面對嚴峻的綿陽屋頂防水形勢，不少應聘者為了能順利找到工作，拿出渾身解數，通過各種方式增加簡歷的“含金量”。
據網易網事論壇的消息,近網絡上熱傳著一段由一名大專生制作的視頻簡歷。在視頻中這名大專生通過精湛的視頻處理技術展示了自己的才能，不少網友把此視頻稱為“大學生牛的找工作視頻簡歷”。記者發現，其實網絡上已經有不少應聘者像這位大專生那樣制作“視頻簡歷”來吸引招聘方,也有一些收費或者是免費的視頻簡歷制作網站為綿陽屋頂防水者提供服務。但視頻簡歷畢竟是提供給招聘人員看的，他們對此有何看法呢？
記者采訪了幾家公司的人力資源部門負責人，他們普遍認為，視頻簡歷并不能替代紙質簡歷，只能是作為它的補充。一家高科技公司的人力資源經理吳先生表示，看視頻簡歷費時費力，一般來說，他們瀏覽一份普通紙質簡歷大約只需1~2分鐘，只需看到其中某一個條件不符合招聘要求便不再考慮。而一個視頻簡歷播放的時間至少為3~5分鐘，一則招聘廣告發出去后，收到的簡歷往往成千上萬，他們根本就沒有那么多時間觀看視頻簡歷。此外，一些視頻簡歷的內容大同小異，針對性不強。
吳先生建議綿陽屋頂防水者在接到面試通知后再提交視頻簡歷，可以向用人單位展示一些你本人在紙質簡歷中未提及的內容，好讓面試官加深對你的印象。此外，他認為，視頻簡歷并不適合所有人，對于應聘一些需要展示個人才藝的崗位，比如創意類工作、電視節目主持人、公關等，視頻簡歷可以用來展現個人魅力，而應聘普通的管理、技術類崗位，就沒必要了。