面試是一門深奧的學問，這短短的幾分鐘就足以決定你的一生，以下將分為五個步驟，分別傳授實用而必備的訣竅。

　　One 面試前

　　 1.事先廣泛搜集與應征公司相關的各種資料，例如公司沿革、老板背景、經營理念、現階段營運策略、經營理念、產業概況等，不但可了解該公司的用人政策，也可使面談的話題更為深入，展現你的專業內行，令對方留下深刻印象。
　　 2、對于可能被問及的問題，事先做好準備，如果能仿真演練幾次更佳。
　　 3、衣著造型要符合應征公司的企業文化和工作性質，頭發、胡須、鼻毛要事先修剪，體味、口臭要多留意，避免佩帶與應征職位不相稱的飾物。
　　 4、隨身攜帶筆記本，將面試可能談到的話題制作備忘錄，并在面談過程中，隨時將重要事項紀錄下來。
　　 5、做好心理準備，建立起自信心，不要患得患失，過于害怕無法得到這份。
　　 6、面談前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。 　　

　　Two 面試當天

　　 1、不要喝太多水，以免想上洗手間。
　　 2、清楚告訴親友面談的時間、地點。
　　 3、提前15分鐘到達，可熟悉環境，消除緊張。
　　 4、如果發現面試場地或員工穿著舉止怪異，不像公司行號應該有的樣子，就應立即離開，以免踏進綿陽屋頂防水陷阱。
　　 5、如需繳交證件，只能給影印本而不能給正本，也不要隨便繳交保證金，或其它名目的費用，以免受騙上當。

　　Three 面談現場開麥拉

　　 1、輪到自己時，如需要開門，必須輕輕地開關。走到面試人員面前，先行個禮，適當地寒喧幾句，讓氣氛稍微活絡。進入面談室時，千萬不可看到椅子就一屁股坐下去，應該等對方示意后再坐。
　　 2、面試時務必留意自己的肢體語言，眼光要正視對方，目光游移閃爍會讓對方認為你是不牢靠、缺乏穩定性的人。
　　 3、盡可能面帶微笑，放松臉部表情。可以在進入面試前，先做深呼吸，以減少心情的緊張。
　　 4、緊張時的搓手、握拳、抓著物品，或習慣性的轉筆、抓頭、敲桌子，太有自信時的彈手指、食指都是要避免的動作。
　　 5、坐的時候好將手放在腿上，輕松而不拘束，站的時候將雙手置于前方，交叉放著。握手時，要等面試人員先伸手再握手。
　　 6、對于主考官的說明，不時回以領悟的點頭。如果有不懂的地方，可以說：“您的意思是不是指…？”或者“對不起，我不太了解您的意思，麻煩再說明一下好嗎？”回答問題前好先思考一下，停頓幾秒無妨，重要的是做出適當的答復。
　　 7、隨時察言觀色，留意主考官的肢體語言，以了解主考官對你的反應，適時做出修正。
　　 8、面談結束后，向主考官行禮致意，并謝謝該公司給你面試的機會，然后輕輕將門扣上離去。

　　 Four 面試后

　　 1、可買一張小卡片，寫上對公司的感想，對主試者的感謝，限時寄到公司。
　　 2、面試后一周若尚未接獲回音，可主動打電話給對方，請教是否有結果。若被錄取，則向對方請教報到應注意事項。若未被錄取，可委婉請教原因為何，做為日后改進的參考；并表示若有類似機會，你會繼續應征，表達你對該公司的興趣。倘若主試者接到這樣的電話，通常都會給予鼓勵或建議，甚至反而錄取你，給自己多一次機會。

　　BOX：你懂主考官的心嗎？

　　面談，顧名思義就是主試者與應征者雙方，用語言來彼此交換意見。但是和人溝通，不僅需要語言文字做為媒介，身體語言更能反映出內心的真實感受，所以在進行面試當中，如果你能察言觀色，知道主試者的身體語言在傳達些什么訊息，然后靈機應對，才可深得主試者的心。
　　■當主試者坐姿向前傾靠近你時，表示他對你所說的話題感到興趣，很樂意繼續聽下去，這時幸運之神已經降臨在你身上，好乘勝追擊，盡量展現自己的口才。
　　■若是主試者有明顯的改變坐姿，身體往后靠或雙手在胸前交叉等動作時，他可能已經不愉快了，應回憶剛剛說話或態度是否有不當的地方，可以及時挽救。
　　■主試者表現出一副坐立難安的模樣，手指頭輕敲桌面，或拿起桌上的小東西把玩，都是他感到厭煩的征候，這時你可以試著轉換話題，打破尷尬的場面，重拾他的興趣。
　　■眼睛左顧右盼，視線在你身上游移，或看著辦公桌上的東西不動聲色，那表示主試者心已飛走了，你說的話他沒聽進去。應付這種狀況，你可以主動提出問題，把主試者再引導回面談中來。