工作愛情睡醒了21集情況：一是加快事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準工作。全國已有29個省區(qū)市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團正式啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作，其中7個地方已基本完成；國務(wù)院和中央黨群系統(tǒng)需要核準或備案的157個部門和單位中，已有108個正式核準、備案。

　　二是啟動全國事業(yè)單位進人情況自查工作。各地各部門對2008年以來推行公開招聘制度的主要情況和存在問題，開始進行自查并認真總結(jié)評估。

　　三是推進事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)建設(shè)。配合國務(wù)院法制辦繼續(xù)完善《事業(yè)單位人事管理條例》，研究制定事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定。修改完善《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定（試行）》和《事業(yè)單位工作人員競聘上崗規(guī)定》。

　　下一步工作安排：一是配合推進事業(yè)單位分類改革，配合推動《事業(yè)單位人事管理條例》盡早出臺，抓緊制定事業(yè)單位工作人員獎勵、處分等配套規(guī)章。二是加快推進聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度的全面實施。三是做好專業(yè)技術(shù)一級崗位首次實施準備工作。

　　四、專業(yè)技術(shù)人員管理工作

　　工作愛情睡醒了21集情況：一是加強專業(yè)技術(shù)人才工作。研究修改《國家專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃》，起草新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（2010-2020）實施方案，制定2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員高級研修班計劃及新疆特培和西藏特培2010年工作計劃。

　　二是進一步推動留學(xué)人員回國服務(wù)工作。召開2010年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議，起草《關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的意見》，成立中國呼和浩特留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園新園。

　　三是積極做好博士后工作。研究起草《博士后工作“十二五”規(guī)劃》，召開企業(yè)博士后工作座談會，會同有關(guān)部門聯(lián)合舉辦北京市博士后人才引薦會。

　　下一步工作安排：一是貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，對全國人力資源和社會保障系統(tǒng)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作提出要求。配合做好全國人才工作會議和人才工作座談會籌備工作。

　　二是舉辦百千萬人才工程國家級人選高級研修班和專家西部行活動。會同科技部召開2010年第一批千人計劃創(chuàng)業(yè)人才評審會，評估遴選2010年海外赤子為國服務(wù)行動計劃項目，舉辦留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

　　三是研究落實博士后工作管理體制改革和加強企業(yè)博士后工作的有關(guān)問題，啟動博士后工作“十二五”規(guī)劃編制工作，會同財政部印發(fā)2010年度博士后日常經(jīng)費資助計劃，新設(shè)立一批博士后科研工作站。

　　四是舉辦專業(yè)技術(shù)人員高級研修班，對已實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程進行檢查評估。

　　五、職業(yè)能力建設(shè)工作

　　工作愛情睡醒了21集情況：一是啟動實施2010年特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。會同發(fā)改委、財政部印發(fā)《關(guān)于進一步實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知》，明確今年特別培訓(xùn)計劃的工作重點和工作要求。

　　二是推動技工院校改革發(fā)展。研究制定推進技工院校改革發(fā)展的意見，明確技工院校改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)以及扶持性政策措施。

　　三是繼續(xù)開展職業(yè)資格清理規(guī)范工作。對各地開展清理規(guī)范職業(yè)資格工作有關(guān)情況進行總結(jié)。與有關(guān)部門做好“二手車鑒定評估師”、“安全評價師”等涉及人民生命財產(chǎn)安全的特殊性職業(yè)技能鑒定工作。

　　四是啟動高技能人才評選表彰工作。啟動第十屆中華技能大獎、全國技術(shù)能手候選人好國家技能人才培育突出貢獻獎候選單位候選個人評選推薦工作，對今年享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼高技能人才選拔工作作出部署。

　　下一步工作安排：一是繼續(xù)推動特別培訓(xùn)計劃的實施。舉辦特別培訓(xùn)計劃政策業(yè)務(wù)研修活動，指導(dǎo)督促各地提高培訓(xùn)的針對性、有效性。二是貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，研究制定高技能人才隊伍建設(shè)專項發(fā)展規(guī)劃。